Ważne informacje dla pracodawców związane z nowelizacją Kodeksu Pracy
Rok 2023 naznaczony był dość dużymi zmianami w Kodeksie Pracy. Największe zmiany związane były z koniecznością wprowadzenia unijnej dyrektywy work-life balance. Oznaczało to więc uzupełnienie przepisów o dużą liczbę ułatwień dla pracujących rodziców, dodanie nowego katalogu okoliczności kiedy możliwe będzie podjęcie pracy zdalnej oraz wprowadzenie dodatkowego wolnego zarówno płatnego jak i bezpłatnego do dyspozycji pracownika. … Read more
