Przewidywania specjalistów co do wartości płacy minimalnej w 2021 roku potwierdziły się, obietnice składane w ramach kampanii przez kluczowych polityków partii rządzącej zostają tylko obietnicami bez pokrycia w rzeczywistości.

Przyjęte rozporządzenie przez Radę Ministrów 15 września 2020 roku przewiduje wzrost płacy minimalnej. Wzrost ten ma być o 200 zł w stosunku do roku 2020, co daje nam minimalną stawkę miesięczną na poziomie 2 800 zł. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 18,30 zł.

Pismo w tej sprawie zostało przedłożone przez Panią Marlenę Maciąg, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

📣 Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.

📈 W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł.

ℹ️https://t.co/3mDTsRMUqH pic.twitter.com/P9kdOnD3XL

— Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (@MRPiPS_GOV_PL) September 15, 2020

Z informacji, które przedstawia Centrum Informacyjne Rządu wynika, że dzięki zmianom minimalna pensja będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego na 2021 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

📈 Minimalna stawka godzinowa w 2021 r. będzie wynosiła 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. #praca

ℹ️https://t.co/3mDTsRMUqH pic.twitter.com/6QRiFar3XS

— Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (@MRPiPS_GOV_PL) September 15, 2020

Oczywiście nie można zapomnieć również o tym,

że do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, a także dodatku za pracę w nocy.

Dowiedź się jaki jeszcze składnik został wyłączony z płacy minimalnej, możesz o tym przeczytać w naszych wcześniejszych relacjach tutaj

Autor: Jarosław Bokiewicz

Artykuł Płaca minimalna 2021 pochodzi z serwisu Kancelaria Transportowa LegalTruck.